TORNS-QUADRANT I MANCA D'EFECTIUS A SALT

Esteu aquí

56/2015

Director General de la Policia

 

Assumpte: Manca efectius CD de Salt

 

A USC Salt, hi ha molta tensió laboral pels horaris als que estan sotmesos els agents.

Estan en un Q3, però amb la particularitat que estant donant servei integral de seguretat ciutadana les 24 hores en un lloc d’alta conflictivitat.

 

El Q3 amb nits, sense solapament i amb  nombrosos hores de romanent, i sumat a la manca d’efectius els provoca un horari que els desgasta i que els dificulta la conciliació familiar i laboral. També provoca nombroses denegacions d’APs i demés permisos, formació, etc.

 

Fer aquest horari, a USC Salt, provoca un greuge comparatiu amb la resta de CD's/USC de la Regió Policial de Girona, on la totalitat fan un Q5: com Banyoles, la Jonquera, l'Escala.

 

Malgrat tenir sotmesos als agents a aquest horari, això no fa que es cobreixi de manera adequada el servei, ja que sovint no es cobreix total o parcialment el torn de nit i cap de setmana.

 

Cal tenir en compte que, amb la conflictivitat com Salt, s'ha de tenir agents formats, motivats i que gaudeixin d'un horari que els permeti compatibilitzar treball i salut.

 

És per tot això què, parlat amb agents d’aquest destí, ens manifesten la voluntat que s'implanti el Q5 en detriment del Q3 a la totalitat d’USC de Salt, i nosaltres, li sol·licitem a vostè en nom seu.

 

Subsidiàriament, mentre no s'aplica el canvi que es respecti la seqüència horària i no es desestabilitzi els agents amb planificacions de treball en cap de setmana de vuit hores o carregant-los d'hores nocturnes.

Des de la USPAC, s’estarà atent de tots els canvis de planificació, aplicació de coeficients, límits de treball en horari nocturn, denegació de permisos, denegació de formació o en definitiva, de tots els drets que puguin ser privats els agents de Salt per culpa d'una possible mala planificació o mancança d'efectius.

 

Restem a la seva disposició per a qualsevol dubte i/o aclariment.

 

Catalunya, 3 d’Agost de 2015.

COMUNICAT PDF

 

 

Categories: