uspac

                                                                                                             144/2016

USPAC NO ASSISTEIX AL CONSELL DE POLICIA

Des d’USPAC vam presentar punts i propostes que l’administració es negava a tractar de la manera que proposàvem. Per aquest motiu, vam reiterar que es tingués en compte els nostres punts fins a un total de tres vegades. Posteriorment ens van respondre la secretària del Consell, indicant-nos el següent:

En aquest sentit, tal i com preveu l’art. 9 d) del Decret 145/1996 de 30 d’abril, la competència per fixar l’ordre del dia correspon al president del Consell (Conseller Jordi Jané), i aquest només està obligat a tenir en compte aquells punts que sol·licitin com a mínim 1/3 dels membres d’aquest òrgan (art. 15.1 de l’esmentat Decret). 

En aquestes circumstàncies, a l’hora de fixar l’ordre del dia de les sessions del Consell es tenen en compte les aportacions dels sindicats, sense que aquestes vinculin al seu president, excepte en el supòsit abans esmentat.

Explicat de manera més entenedora, El Conseller Jordi Jané es NEGA a sotmetre a votació al Consell de la Policia les propostes d’USPAC, tot i tenir majoria. Es va proposar una moció dirigida al Parlament i al Govern de la Generalitat per tal que:

1. Es creïn llocs d’AUXILI POLICIAL en segona activitat, tal i com està previst normativament, permetent així que es mantingui l’acreditació professional de tots el funcionaris en aquesta situació.

1. Que els horaris de treball siguin majoritàriament per TORNS i no FLEXIBLES (com actualment la majoria del col·lectiu), indemnitzant-se des del primer dia que es canviï la jornada planificada, i essent voluntari qualsevol altre canvi de jornada i horari de treball no recollit al Decret 146/1996.

1. Es redueixi a l’edat de 50 anys o 25 anys de servei actiu per a poder ser eximit del torn de nits. Actualment, l’Administració i SAP-UGT van pactar als 55 anys.

1. S’indemnitzi les lesions patides en acte de servei i es contracti una pòlissa de responsabilitat civil.

1. S’apliqui l’article 96.2, segon paràgraf, del Decret legislatiu 1/1997 per tal de reconèixer el dos dies de PAP al complir el sisè trienni.

El Consell de Policia del dia 16/11/2016 va convocar-se sense el preavís necessari, variant el President del Consell els punts de l’ordre del dia, cosa que no va comptar amb la complicitat d’USPAC que va demanar la seva suspensió per ser il·legal.

Es passa a la resta de representants sindicals del Consell de Policia les 5 propostes per tal que les signin i es pugui presentar conjuntament al proper Consell de Policia. Resten les propostes presentades al web del sindicat per la seva consulta.

Catalunya, 17 de novembre de 2016

ESCRIT REGISTRAT MOSTRANT EL NOSTRE DESACORD VERS LA CANCEL·LACIÓ D'UNA

                                                                                                             132/2016

             DIGNITAT I IGUALTAT

Avui, dia 27-10-2016, des d’USPAC i juntament amb la Trisindical, hem decidit reunir-nos i convidar a AILMED (associació per la integració laboral de Mossos, Bombers de la Generalitat i Policies Locals amb discapacitats) per a fer front comú i lluitar contra l’administració, la qual no té cap contemplació en humiliar, maltractar i discriminar aquells/es companys/es que pateixen una discapacitat sobrevinguda, ja sigui per accident i accident laboral, o per una malaltia greu, motiu pel qual són expulsats del CME sense més dilacions.

Posteriorment hem fet una roda de premsa als mitjans de comunicació.

No volem continuar veient el mal tràngol d’aquests Mossos, alguns/es, també pateixen una greu afectació psicològica. Per aquest motiu volem dir prou. Des d’USPAC tenim molt clar que arribarem on calgui.

Des d’USPAC ja hem manifestat en diverses ocasions el nostre desacord vers les males praxis del Departament d’Interior/Govern, i per aquest motiu els instem a ells i a totes les forces Polítiques de la Oposició que tirin endavant amb la proposició de Llei de la Segona Activitat per a els Mossos, Bombers i Policies Locals de Catalunya. Aquesta Llei és un reflex i extensió de la Convenció de la ONU de l’any 2006 sobre els drets de les persones amb discapacitat, la qual permetrà derogar un decret de segona activitat totalment discriminatori.

Per tot l’exposat, sol·licitem:

-Que els companys/es que esdevinguin una discapacitat mai perdin la condició de Policies, i passin a ocupar una plaça de segona activitat, tal i com tenen reconegut els Bombers des de l’any 2001. Dintre del CME hi ha infinitat de llocs de treball que poden desenvolupar aquests/es companys/es (OAC, ORC, SRC, O.S, Ordres judicials, Formació, UI, UTPC,...).

-Així mateix, tothom ha de conservar la seva credencial com a Policia, així com a la uniformitat, aquells/es que ho desitgin, per un aspecte bàsic d’igualtat amb la resta.

-Que l’administració reubiqui de facto aquests/es companys/es.

Catalunya, 27 d’octubre de 2016

REUNIÓ REGIONAL RPMS 06-10-2016

REGIONALS:

Sol·licitem informació sobre l’estat d’entrega de les armilles als agents que treballen diàriament al carrer, i encara no en disposen. Ens informen que a mitjans de desembre es completarà el lliurament a USC, també les de talles especials, i que abans de finals de gener 2017 tots els mossos disposaran d’armilla.

Els punts aportats en matèria de seguretat passiva a les diferents comissaries serà el vostre delegat qui us informarà als brífings puntualment.

Després de denunciar el retard en la reposició de material i uniformitat, arribem a conclusió que es necessari a part de fer la N.I. per a la reposició extraordinària, donar compte al servei d’administració del caràcter urgent de la sol·licitud, o realitzar una N.I. paral·lela al cap de la nostra comissaria per tal de que s’acceleri el procés.

En relació a les ASP defectuoses, es comprometen a arreglar-les totes, i en el cas de no poder-se les substituiran per noves. S’ha de lliurar al vostre servei d’Administració per tal les adrecin via valisa a Intervenció d’armes a Egara. La ASP de dotació és de baixa qualitat, i així ho hem fet saber al CSSL

USPAC ha traslladat diverses problemàtiques de caire organitzatiu i operatiu de les diferents unitats de la Regió, de les quals donaren compte, als brífings setmanals, als companys afectats.

També hem informat de diverses deficiències de menor rellevància detectades a diferents comissaries les quals ens manifesten que solucionaran.

MARTORELL

En relació al mal funcionament dels sistemes d’aire condicionat del despatx d’ORC i el menjador, informen que l’any vinent es renovaran els sistemes que no funcionen adequadament.

VILANOVA I LA GELTRÚ

Ens informen que estudiaran pintar les zones comunes de la comissaria, faran un reforç en la neteja de l’ACD per tal d’evitar males olors.

SITGES

Hem traslladat al servei d’administració un recull de deficiències detectades en la zona de vestidors, lavabos i dutxes de la CD. Es comprometen a solucionar-ho amb celeritat.

També s’ha sol·licitat que la màquina expenedora d’aigua disposi d’ampolles de 1.5 litres. Ho tindran en compte per a la renovació de la propera licitació.

HOSPITALET DE LLOBREGAT

Informem de la disparitat tèrmica en la planta baixa. Per una banda al brífing manifesten que fa una calor elevada, i en canvi als locutoris d'OAC fa fred. Ho revisaran. Si no es soluciona ens ho manifesteu.

Informem de manca de pressió a l'aigua de les dutxes del vestuari de dones, manifesten que ho solucionaran.

Manca d'ordinadors per a USC, ens responen que siguin els caps de torn qui ho sol·licitin per la via ordinària, tot i que miraran de fer una reestructuració interna.

El total de temes tractats per part d’USPAC és de 37 punts, alguns no apareixen al resum i us ho explicarem al brífing per seguretat.

QUALSEVOL DEFICIÈNCIA LOCALITZADA INFORMEU AL CORREU:   USPAC.METROSUD@GMAIL.COM

Catalunya, 07 d’octubre de 2016