18a REUNIÓ DE LA MESA DE NEGOCIACIÓ PER A LES MILLORES LABORALS DEL COS DE MOSSOS D’ESQUADRA
5/2026
Avui ha tingut lloc la 18a reunió de la Mesa de Negociació per a les Millores Laborals del Cos de Mossos d’Esquadra. Una reunió que havia de ser la darrera i definitiva abans de presentar la proposta definitiva d’Acord, perquè les diferents organitzacions sindicals la signessin en cas de conformitat. Aquesta signatura s’havia de dur a terme entre el 19 i el 23 de gener.
Malgrat no complir-se aquestes previsions i posposar-les 2 o 3 setmanes com a màxim, el Subdirector General de la Policia ha informat d’alguns canvis en el redactat de l’Acord que, tot i no modificar quantitats econòmiques ni mesures laborals, sí que ho fan en tres aspectes:
1.- S’elimina el Complement de Formació Contínua com a un dels complements integrats dins el Complement Específic, del qual en depenia una part de la pujada de 4.000 euros bruts anuals, juntament amb el Complement d’Especial Complexitat.
Per tant, i tal com hem dit anteriorment, la pujada de 4.000 euros bruts anuals es farà igualment, però la totalitat de l’import quedarà integrat dins el Complement d’Especial Complexitat.
2.- Fases d’implementació de l’Acord:
Degut a qüestions en matèria retributiva, els Complements d’Especial Complexitat, Nocturnitat, Caps de Setmana i Disponibilitat es pagaran de la manera següent:
• Durant l’exercici 2026, s’exclouran dels complements de nocturnitat i caps de setmana, disponibilitat i especial complexitat els llocs de treball de mosso/a en pràctiques i els llocs de treball de segona activitat amb un complement específic inferior al del nivell mínim de la categoria corresponent (Escales Executiva i Superior).
Als llocs de treball de mosso/a en pràctiques se’ls retribuirà la nocturnitat i els caps de setmana a través del C.E.V., tal com es fa actualment.
L’Escala de Suport quedarà exclosa del Complement d’Especial Complexitat.
• Durant l’exercici 2027, el complement de nocturnitat i caps de setmana dels llocs de treball de mosso/a en pràctiques deixarà de retribuir-se a través del C.E.V. i passarà a retribuir-se d’acord amb el complement assignat al lloc de treball.
A l’Escala de Suport se li retribuirà el Complement d’Especial Complexitat.
S’exclou del pagament del Complement d’Especial Complexitat tots els funcionaris de la PG-ME que estiguin en pràctiques i els mossos/es en pràctiques.
Quedaran també exclosos dels complements d’Especial Complexitat, Nocturnitat, Caps de Setmana i Disponibilitat els llocs de treball en segona activitat amb un complement específic inferior al del nivell mínim de la categoria corresponent (Escales Executiva i Superior).
3.- Durant el primer trimestre de 2026 s’elaborarà un Pla de Carrera específic per a l’Escala de Suport, que serà efectiu a l’inici de l’any 2027.
A principis de l’any 2028 s’iniciarà l’actualització del Pla de Carrera Professional del Cos de Mossos d’Esquadra, sense establir una data concreta d’implementació.
Segons els SGRH, aquest punt pretén equilibrar el greuge comparatiu de l’Escala de Suport respecte a la resta de funcionaris del Cos de Mossos d’Esquadra, ja que durant l’any 2026 no percebran el Complement d’Especial Complexitat.
Com no pot ser d’una altra manera, des de USPAC-USCOP hem manifestat que aquest greuge comparatiu el tindríem l’any 2027 els mossos i mosses respecte a l’Escala de Suport, ja que aquests ja rebrien el Complement d’Especial Complexitat i també els imports establerts en el seu Pla de Carrera Professional, mentre que els mossos i
mosses haurien d’esperar més enllà del 2028 perquè el seu Pla de Carrera Professional fos una realitat.
“És el que hi ha”, ha respost el Subdirector.
El proper dijous ha de tenir lloc la darrera i definitiva reunió amb l’objectiu de presentar la proposta final. Des de USPAC-USCOP, i en els termes en què està redactat actualment l’Acord, exigirem que durant l’any 2026 també s’iniciï l’elaboració del Pla de Carrera Professional per als agents del Cos de Mossos d’Esquadra.
Entenem les legítimes reivindicacions de l’Escala de Suport, però no compartim que el nostre Pla de Carrera Professional hagi d’anar amb un mínim de dos anys de retard respecte al seu, especialment quan aquest greuge al qual es fa referència afecta exclusivament l’any 2026.
Tampoc entenem que s’exclogui els agents en pràctiques del Complement d’Especial Complexitat. Si aquest complement va associat a la dificultat i complexitat que comporta actualment la tasca policial, els agents en pràctiques també pateixen aquestes conseqüències inherents a les funcions pròpies d’un policia. Si mai tenen un
problema en l’exercici de les seves funcions, el fet d’estar en pràctiques no els eximirà de la seva responsabilitat, tant en l’àmbit administratiu i disciplinari com en el penal.
Tal com diu la dita: “Si s’és bo per a una cosa, s’és bo per a l’altra.”
Com hem fet fins ara, USPAC-USCOP us informarem puntualment de tot allò relacionat amb l’Acord, tant a través dels nostres comunicats com mitjançant els nostres delegats regionals.
Barcelona, a 16 de gener de 2026
