13ª REUNIÓ DE LA MESA DE NEGOCIACIÓ 26-06-2025
111/2025
Un altre globus sonda del subdirector
Avui s’ha celebrat una nova sessió de la Mesa de Negociació, derivada de l’acord signat el 31 de juliol de 2023 entre les organitzacions sindicals representatives i la Subdirecció General de Recursos Humans.
Durant la trobada, el Subdirector General de Recursos Humans ha tornat a plantejar una proposta preliminar, vinculant el nombre d’hores treballades amb un possible increment en les retribucions econòmiques, prenent com a referència les condicions dels cossos especials de la Generalitat, concretament del cos de Bombers.
A continuació, es detalla la comparativa salarial presentada:
| Sou anual | Preu hora | |
| Bomber 1ª 1640h | 46.323 | 28,25€ |
| Moss@ 1680h | 40.927 | 24,36€ |
| Moss@ 1575h | +3650€* | 28,37 |
*(Increment del complement específic)
Aspectes destacats a considerar:
- En el cas dels Bombers, la reducció d’hores anuals (de 1680 a 1640) no va comportar una disminució salarial. En canvi, la proposta presentada avui implica un increment salarial proporcional a la reducció horària, la qual cosa caldrà analitzar amb deteniment per part de totes les parts implicades.
- L’increment proposat de 3.650 € anuals en el complement específic estaria destinat, inicialment, a la categoria de Mosso 1. Pel que fa a la resta de nivells (Mosso 2, Caporal 1 i 2, Sergent, etc.), aquest augment quedaria subjecte al pla del SGRH per assolir un equilibri entre les diferents categories, cosa que comportaria variacions i, per tant, un increment no homogeni.
Es pot consultar la taula de retribucions i nivells corresponent a l’any 2024 en el següent enllaç (pendent d’actualització corresponent al 2025 més l’increment del 0,5%):
Reforma del Decret Horari
Tal com USPAC ve reclamant des de fa temps, i en coherència amb les negociacions iniciades l’any 2023, la Subdirecció General de Recursos Humans ha obert la possibilitat de reformar el Decret Horari del Cos de Mossos d’Esquadra, vigent des de 1996. Aquesta reforma és, al nostre entendre, absolutament necessària per eliminar definitivament l’actual sistema de “NO horari especial específic”. USPAC farà tot el que calgui per garantir que aquest compromís es faci efectiu.
En aquest sentit, el SGRH també ha reiterat que no es contempla cap mena de complement lineal aplicable a la totalitat del cos.
Peticions d’USPAC per a la propera reunió (dijous vinent):
- Que es presenti una proposta detallada de com s’aplicaria l’increment del complement específic (xifra inicial de 3.650€ anuals) a totes les categories i nivells de la taula retributiva.
- Que es doni a conèixer el pla de disponibilitat i flexibilitat, el qual ha estat anunciat en les dues darreres reunions però encara no s’ha formalitzat. Considerem que aquest pla és una peça clau per entendre el conjunt de la proposta negociadora i pot tenir una incidència rellevant en el desenvolupament de les negociacions.
USPAC, CONTINUEM SENT L’ESCUT DELS MOSS@S
dijous, 26 juny de 2025
