ENS PRESENTEN L’ACORD I VOLEN LA SIGNATURA DILLUNS

17/2026

Divendres 13 de febrer va tenir lloc la darrera reunió de la Mesa de Negociació de millores laborals del Cos de Mossos d’Esquadra. I no podia acabar de la manera més lamentable i indigna possible, demostrant, una vegada més, l’ofensiva manca de respecte que la Direcció General de la Policia dispensa al col·lectiu del Cos de Mossos d’Esquadra.

Tampoc és cap novetat: les maneres del Subdirector General de Recursos Humans en el transcurs de totes les reunions i l’absentisme sistemàtic del Director General de la Policia ja anaven posant les pedretes que marcaven un camí que, finalment, ha acabat en un pedregar.

Que la rigorositat i la seriositat han brillat per la seva absència durant tots aquests mesos ha estat quelcom tan habitual que fins i tot els que formàvem part de la Mesa ho vam naturalitzar, malgrat mostrar-nos, moltes vegades, en desacord, tant en el fons com en les formes d’aquesta negociació.

Una tasca difícil, quan el sindicat majoritari ja s’hi va posar bé des del primer dia, assumint, recolzant i aplaudint cada punt i cada coma de l’Acord, i poc menys que demanant la beatificació del Subdirector General de Recursos Humans en funcions.

Però avui s’ha consumat el menyspreu total al Cos de Mossos d’Esquadra, perquè heu de saber que, després de dues setmanes de no tenir cap tipus de voluntat de reunir-se amb els representants sindicals per tal de continuar les negociacions, ahir a les 8 del vespre la SGRH va tenir a bé convocar-nos d’urgència per avui a les 9 del matí. A correcuita. I, oh miracle!, Sa Santedat, el Sr. Trapero, ens il·luminaria amb la seva presència.

Molts de vosaltres pensareu que això és anecdòtic i que el més important és el contingut de l’Acord i la incidència que aquest tindrà en les vostres properes condicions laborals.

Però, veient el tracte dispensat, esperar que, davant la infinitat de dubtes interpretatius que presenta aquest Acord, les persones encarregades d’aplicar-lo i de redactar les instruccions que el desenvolupin ho faran tenint en compte un criteri favorable al funcionari —i no escombrant cap a casa i decantant cada apreciació del document cap al costat de l’Administració— és d’una innocència que ratlla la ignorància total de com s’ha funcionat sempre al cos de Mossos d’Esquadra.

Però anem al moll de l’os.

Avui s’ha posat punt final a la negociació: els termes en què estava redactat fins ara són com quedarà i com s’aprovarà, amb el suport a ulls clucs de la FEPOL. Mai una administració havia tingut un servilisme tan descarat d’un representant dels treballadors, que a més, per a més inri, s’omple la boca dient que són el sindicat majoritari.

Un sindicat majoritari que a les darreres eleccions sindicals va presentar un contenciós administratiu perquè els agents en pràctiques poguessin votar i als qui, inclús abans d’iniciar el Curs de Policia, fa molts anys que desplega estratègies de captació a gran escala, però a l’hora de la veritat els sacrifica i accepta que no percebin el COMPLEMENT D’ESPECIAL COMPLEXITAT de 4.000 €.

Un complement fet pels policies, però que no cobraran els policies. Segons la FEPOL, per votar-los a ells els agents en pràctiques sí que són policies de ple dret, però per rebre un complement que se’l guanyaran cada dia al carrer es veu que no.

També han cedit en la línia vermella que ells mateixos s’havien marcat, que no era cap altra que l’equiparació amb la resta de cossos especials, principalment amb Bombers. Una equiparació que, a mode de mantra, repetien una vegada i una altra, i que havia de suposar un increment de 5.300 € en les nostres retribucions. S’han quedat a 1.300 €. A l’espera que Bombers formalitzi un nou acord, on ben segur ens tornaran a treure un bon grapat d’euros.

També van prometre que aquest acord s’havia de fer sense cedir cap dret. Llegiu atentament l’acord: veureu que en perdeu uns quants.

Com veieu i com vam dir: «NINGÚ PROMET TANT COM EL QUE NO PENSA COMPLIR».

Des de la USPAC-USCOP vam presentar, com sempre hem anat fent a les propostes de l’Administració, les esmenes al darrer redactat.

Concretament, demanàvem que, pel que fa al càlcul del percentatge màxim de jornades anuals treballades en torn de nit, no fos el 33% en el cas del Q5 i el 25% en el cas del Q3 de jornades de treball efectiu anual en torn de nit, sinó en funció de les jornades en torn nocturn planificades anualment (canvis inclosos) i així evitar que les vacances, els AP o les baixes en torn de nit no tinguessin la consideració de treball efectiu i, per tant, es poguessin augmentar els canvis en torn nocturn. Aquesta proposta va ser DENEGADA.

També vam demanar que, pel que fa a l’import a percebre en relació amb el COMPLEMENT D’ESPECIAL RESPONSABILITAT, s’especifiqués el mètode de càlcul de la diferència entre el lloc d’origen i el lloc de responsabilitat que s’ocupa i així tenir una xifra exacta del complement a percebre. Aquesta proposta va ser DENEGADA.

Com és evident, vam demanar que, pel que fa als agents en pràctiques, se’ls retribuís el Complement d’Especial Complexitat. Proposta DENEGADA.

Vam demanar la redacció, durant el 2026, del Pla de Carrera Professional per als agents de l’escala bàsica i intermèdia del Cos de Mossos d’Esquadra, i la seva implementació l’any 2027, igual que es farà amb els funcionaris de l’escala de suport. Proposta DENEGADA.

Finalment, el Director General va manifestar que ja no hi havia res més a canviar i que l’acord presentat era el definitiu i el que es passaria per a la seva signatura.

Més enllà d’entrar en consideracions pel que fa a l’Acord, el millor és que us el llegiu atentament i penseu com 17 pàgines pretenen condensar un acord tan ampli i amb la infinitat de canvis normatius que implicarà; però, sobretot, la redacció i interpretació que es faran d’aquestes normes, principalment a través d’instruccions.

Llegiu i traieu les vostres pròpies conclusions, més enllà de les opinions dels diferents sindicats que us hem anat informant, més enllà dels possibles interessos. Decidiu per vosaltres mateixos. Feu-vos responsables de la importància de la vostra opinió en aquest acord, perquè en realitat vosaltres en sou l’autèntic destinatari: qui haurà d’assumir els seus beneficis i/o perjudicis.

No permeteu que, en l’Acord de condicions laborals més important dels darrers 17 anys, no s’hagi considerat la vostra opinió.

Per tot el que hem exposat —i precisament per la quantitat de dubtes interpretatius que arrossega aquest text— traslladarem l’acord als nostres serveis jurídics perquè el revisin fil per randa.

I, com sempre ha fet USPAC, obrirem una consulta a l’afiliació perquè sigueu vosaltres qui marqueu el posicionament del sindicat davant d’aquest acord.

Us ho vam dir abans i us ho diem ara:
LLEGIU-VOS BÉ AQUEST ACORD. TRAIEU LES VOSTRES PRÒPIES CONCLUSIONS. DESPRÉS, FEU-VOS SENTIR I FEU-VOS VALER davant d’aquells que us representen i tenen l’obligació de respectar la vostra voluntat.

USPAC, EL SINDICAT INDEPENDENT DELS MOSSOS

Barcelona, a 13 de febrer de 2026