REUNIÓ DEL CSSL 20 DE MARÇ DE 2026

41/2026

El passat dia 20 de març, es va celebrar la reunió periòdica del Comitè de Seguretat i Salut Laboral (CSSL). Durant la sessió es va procedir a la presentació de nous membres del Comitè i es va aprovar l’acta de la reunió anterior sense modificacions.

• En l’àmbit de la prevenció de riscos laborals, es va informar que s’està ultimant la programació d’actuacions per a l’any 2026, que es publicarà properament, i que ja s’han iniciat algunes accions. També es va destacar que la informació actualitzada està disponible als canals interns.
• Respecte a l’avaluació de riscos psicosocials, el procés continua en marxa amb una participació aproximada del 50%, considerada representativa però amb marge de millora. Es planteja reforçar la participació en determinades unitats i col·lectius.
• En relació amb els protocols d’assetjament laboral i discriminació, es va informar que aquests ja han estat activats i comunicats, i que es continua treballant en la seva aplicació i seguiment.
• Pel que fa a la sinistralitat laboral, es van presentar dades del 2025 amb un increment d’accidents respecte anys anteriors. Es va aclarir que aquest augment pot estar influït pel canvi en el sistema de recollida de dades i es van anunciar millores en el sistema de notificació per obtenir dades més completes.
• En l’àmbit de la vigilància de la salut, es van realitzar 3.938 exàmens mèdics el 2025, i per al 2026 ja s’han registrat més de 2.200 sol·licituds. També es van exposar les actuacions en l’àmbit psicològic i la previsió de reprendre formacions específiques al maig.
• Pel que fa a la lipoatròfia, es mantenen 20 casos actius en diferents dependències i es continua el seguiment amb visites tècniques. Paral·lelament, s’està preparant un estudi sobre exposició al gas radó en edificis, amb previsió d’execució durant el 2026.
• En relació amb el protocol d’assetjament sexual, es van presentar dades del 2025 i es va informar d’una activació durant el 2026.
• L’absentisme laboral es manté en un 8,17%, tot i que es detecten diferències rellevants entre unitats.

Qüestions plantejades pels representants dels treballadors

• Investigació d’accidents laborals:
  Es va sol·licitar informació detallada sobre diversos accidents concrets, considerats rellevants per possibles mancances preventives, i es va insistir en la necessitat que els representants dels treballadors puguin participar en les investigacions, d’acord amb la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. També es va reclamar una major transparència i comunicació sistemàtica de tots els accidents.
  L’Administració indica que es duran a terme les investigacions corresponents i que les peticions es consideren ateses. Es recorda que existeixen canals habilitats per comunicar informació (com la bústia del servei) i que, quan es realitzen visites, s’avisa als delegats pels canals establerts, sense concretar modificacions en el sistema actual de participació.
• Mesures preventives en accidents (especialment caigudes):
  Es va posar de manifest que alguns accidents podrien estar relacionats amb una manca o insuficiència de mesures preventives, especialment en casos de caigudes en dependències, vehicles o instal·lacions. Es va demanar una revisió de les condicions materials i organitzatives.
  L’Administració manifesta que analitzarà els casos concrets i estudiarà possibles mesures correctores, destacant que factors com el tipus de paviment poden influir directament i que seran objecte d’avaluació tècnica.
• Regulació de les armilles policials:
  Es va plantejar la necessitat de disposar d’una regulació clara sobre les armilles, així com aclarir la seva consideració com a equip de protecció individual. També es va proposar impulsar una normativa específica.
  L’Administració assenyala que actualment aquestes armilles no es consideren equips de protecció individual dins del marc normatiu europeu, ja que disposen d’una regulació específica pròpia de l’àmbit policial. Es defensa el model actual, basat en la flexibilitat i l’adaptació, tot i que es deixa oberta la possibilitat d’establir criteris mínims de referència.
• Reconeixements mèdics i vigilància de la salut:
  Es va sol·licitar informació detallada sobre les proves que es realitzen en els reconeixements mèdics, incloent exploracions bàsiques i complementàries, així como la seva obligatorietat en funció dels riscos del lloc de treball.
  L’Administració informa que els protocols corresponents es troben disponibles als canals interns, on es pot consultar el detall de les proves i els criteris aplicables.
• Espais per a l’activitat física i manteniment físic:
  Es va traslladar la preocupació pel tancament d’espais utilitzats com a gimnasos en dependències policials i es va reclamar una solució estructural o mesures provisionals, com l’ús d’instal·lacions externes. També es va insistir en la necessitat de garantir el manteniment físic del personal.
  L’Administració confirma que els espais no homologats han de ser tancats per motius normatius i de responsabilitat. No es preveu una solució centralitzada ni la formalització generalitzada de convenis, tot i que es mantenen opcions puntuals a nivell local. El projecte de pla de manteniment físic es troba aturat i requeriria un nou plantejament per a la seva eventual reactivació. Des de la USPAC hem proposat que mentre es reactivi el Pla de Manteniment Físic, es faci un conveni des de la Generalitat a tots el municipis on hagi comissaries del CME per a que el personal de la PGME pugui accedir a les instal·lacions esportives municipals amb una subvenció per al cost del accés. La administració manifesta que son molts els factors en joc i no veuen viable aquesta proposta.
• Proves físiques en processos selectius:
  Es va posar de manifest l’elevat nombre de lesions en una prova concreta, considerant-la inadequada i potencialment lesiva, i es va sol·licitar la seva revisió o eliminació.
  L’Administració reconeix la problemàtica i indica que s’ha encarregat als tècnics especialistes la revisió de la prova i la proposta d’alternatives més segures.
• Formació en actuació amb vehicles elèctrics:
  Es va destacar la necessitat de formació específica per a la intervenció en incidents amb vehicles elèctrics, així com l’establiment de protocols d’actuació clars.
  L’Administració informa que actualment només existeix formació específica dins d’un curs determinat i que no hi ha previsió immediata d’estendre-la a tot el col·lectiu. Es considera necessari definir prèviament protocols operatius, possiblement en coordinació amb altres serveis, abans d’ampliar la formació.
• Seguiment de la lipoatròfia i altres riscos ambientals:
  Es va sol·licitar continuar amb el seguiment dels casos i ampliar les mesures preventives, així com analitzar possibles factors ambientals.
  L’Administració confirma que es manté el seguiment dels casos i les actuacions tècniques, i que s’està desenvolupant un estudi sobre l’exposició al radó en edificis, amb previsió d’execució durant el 2026.
• Ergonomia i adaptació de les armilles (especialment femenines):
  Es van traslladar incidències relacionades amb la comoditat i ajust de les armilles, especialment en determinades fisonomies, i es va plantejar la necessitat de millorar el disseny.
  L’Administració exposa que s’han introduït millores en el disseny i que es poden fer adaptacions en casos concrets, proposant analitzar situacions específiques per valorar possibles solucions.
• Infraestructures i manca d’informació:
  Es va evidenciar la manca d’informació actualitzada sobre la planificació d’infraestructures i es va reclamar una major transparència.
  L’Administració reconeix aquesta situació i planteja la possibilitat de millorar la coordinació i el flux d’informació, incloent la convocatòria de reunions específiques.
• Formació en salut mental i conducta suïcida:
  Es va plantejar la necessitat de reactivar aquesta formació.
  L’Administració indica que es preveu la seva reactivació durant el mes de maig.

 

Barcelona 20 de març de 2026

 

USPAC;L’ESCUT DELS MOSS@S