RESUM REUNIÓ PRESENTACIÓ DE LES BASES LES CONVOCATÒRIES PER PROMOCIÓ INTERNA DE CAPORAL/A, SERGENT/A I SOTSINSPECTOR/A.

29/2020

Ahir dia 10 de març de 2020 vam assistir a la reunió amb la Subdirecció General de Recursos Humans per tractar sobre aquest tema, on ens han informat d’una sèrie de novetats.

Tota la documentació relacionada amb el procés de la convocatòria es presentarà de manera telemàtica, sistema que es vol implantar per una millora de la gestió i administració dels expedients de cada agent.

La previsió és de 175 places de caporal, 112 places de sergent, 38 de sotsinspector, i publicar la convocatòria a l’abril.

En quan als mèrits, l’administració proposa canvis pel que respecta a la oposició de 2015, que com a resum serien els següents:

– antiguitat passa de 5 a 6 punts totals, amb còmput de 0.03 punts per mes.

– el PGA passa de 12 a 8 punts

– els cursos de formació passen de 3 a 5 punts. USPAC s’oposa rotundament a aquest canvi, que l’administració planteja perquè un sindicat li havia proposat. Dels sindicats presents cap d’ells manifesta haver-ho proposat. ESPEREM QUE RECTIFIQUIN!!

Des d’USPAC demanarem oficialment que diguin quin sindicat ha demanat passar de 3 a 5 punts. Desemmascarem als mentiders. Ja està bé de tirar la pedra i amagar la mà.

– Nivell C2 català 2 punts i l’aranès no puntuarà

– Estudis: – Màsters oficials i títols propis universitaris… 1 punt
– Llicenciatures….3 punts
– Grau ……………2,5 punts
– Diplomat ………2 punts
– Tècnic superior/especialista……1 punt

– Llengües estrangeres passen de 3 a 4 punts

– Recompenses i distincions de 2,5 punts a 2 punts

– ACTIC nivell bàsic 1 punt, mig 1,5 punts i superior 2 punts

L’acreditació de l’ACTIC es fa automàtica, en canvi s’haurà de presentar el títol si s’ha fet per la UOC o s’ha cursat el títol de les COMPETIC.

Barcelona, 11 de març de 2020